Размер маленький средний большой
Цвет черный на белом белый на черном синий на голубом
Изображения показывать отключить

Внимание! Вакансия!

23.01.2019
ГАУ КО «Кафедральный собор» объявляет о начале приема с 25 января 2019 года заявлений от желающих принять участие в конкурсном отборе на вакантные должности: заведующий музейным сектором, научный сотрудник. Место работы: пос. Веселовка Черняховского района.

ГАУ КО «Кафедральный собор» объявляет о начале приема с 25 января 2019 года заявлений от желающих принять участие в конкурсном отборе на вакантные должности:

Заведующий музейным сектором

Прием документов осуществляется с 25 января по 25 февраля 2019 года.

Условия работы: трудоустройство осуществляется согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации; занятость – полный рабочий день. Соискатель вправе ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности организации.

Место работы: пос. Веселовка Черняховского района.

Квалификационные требования к кандидату

Требования к образованию Высшее образование - специалитет, магистратура, предпочтительно в области музееведения

Требования к опыту

практической работы Стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года, стаж работы на основных должностях в музее не менее 3 лет

Необходимые знания:

Актуальные направления развития деятельности в музеях в Российской Федерации и за рубежом

Нормативно-правовые акты, методические документы, регулирующие и

регламентирующие музейную деятельность

Порядок учета, хранения, движения и научной обработки музейных фондов

Трудовое и административное законодательство Российской Федерации

Основы теории и практики документоведения

Основы менеджмента и управления персоналом

Особенности деятельности музейных организаций, система планирования и отчетности в

музейной деятельности

Необходимые умения:

Применять навыки планирования, администрирования и контроля деятельности подразделения, в том числе умение организовать работу и взаимодействие персонала

Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, создавать и

редактировать тексты профессионального назначения, презентации по кругу ведения

Подбирать и использовать в работе научно-справочные материалы

Владеть грамотной деловой письменной и устной речью на русском языке и основами

делопроизводства

Владеть навыками деловой коммуникации, поддерживать рабочие контакты с другими

музеями, учреждениями культуры, предприятиями, организациями, частными лицами

России и зарубежных стран по своему кругу ведения,

Контролировать условия охранного и противопожарного режима для хранения музейных

предметов

Осуществлять деятельность по привлечению внебюджетных средств на реализацию

уставных задач учреждения, музейных программ и проектов

Конкурсный отбор проводится в два этапа:

1. Заочный (оценка представленных документов) – с 26 по 28 февраля 2019 года. Результаты первого этапа будут опубликованы на официальном сайте учреждения не позднее 06 марта 2019 года.

Комиссия вправе не допустить кандидата к участию в собеседовании по итогам первого этапа, если представленные им документы не подтверждают достаточный для занятия должности уровень квалификации.

2. Очный (собеседование) – с 11 по 15 марта 2019 года.

Решение комиссии является рекомендательным, сотрудник принимается на должность приказом директора. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте учреждения, персональное оповещение не производится. Мотивы принятия решения комиссии кандидатам не сообщаются

Для участия в конкурсе соискатель представляет следующие документы:

1) заявление с указанием основных профессиональных и личностных достижений (в свободной форме).

2) список научных работ/публикаций (при наличии),

3) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые),

4) копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации;

5) копии рекомендательных писем (при наличии).

Документы (оригиналы и копии) могут быть доставлены лично в офис учреждения по адресу: г. Калининград, ул. Нарвская, д. 56 (с 9.00 до 17.00 в рабочие дни) либо направлены в виде отсканированных копий по электронной почте <soborkaliningrad@mail.ru> c последующим представлением оригиналов при прохождении собеседования, справки - по телефону 934583.

Научный сотрудник

Прием документов осуществляется с 25 января по 25 февраля 2019 года.

Условия работы: трудоустройство осуществляется согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации; занятость – полный рабочий день. Соискатель вправе ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности организации.

Место работы: пос. Веселовка Черняховского района.

Квалификационные требования к кандидату

Требования к образованию Высшее образование - специалитет, магистратура, предпочтительно в области музееведения

Требования к опыту

практической работы Стаж работы на основных должностях в музее не менее 3 лет

Необходимые знания:

Актуальные направления развития деятельности в музеях в Российской Федерации и за рубежом

Нормативно-правовые акты, методические документы, регулирующие и

регламентирующие музейную деятельность

Порядок учета, хранения, движения и научной обработки музейных фондов

Трудовое и административное законодательство Российской Федерации

Основы теории и практики документоведения

Особенности деятельности музейных организаций, система планирования и отчетности в

музейной деятельности

Необходимые умения:

Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, создавать и редактировать тексты профессионального назначения, презентации по кругу ведения

Подбирать и использовать в работе научно-справочные материалы

Владеть грамотной деловой устной и письменной речью на русском языке и основами

делопроизводства

Владеть навыками деловой коммуникации, поддерживать рабочие контакты с другими

учреждениями культуры, предприятиями, организациями, представителями местого

сообщества

Владеть навыками организации занятий с детьми

Владеть методикой проведения экскурсий для различных возрастных групп

Конкурсный отбор проводится в два этапа:

1. Заочный (оценка представленных документов) – с 26 по 28 февраля 2019 года. Результаты первого этапа будут опубликованы на официальном сайте учреждения не позднее 06 марта 2019 года.

Комиссия вправе не допустить кандидата к участию в собеседовании по итогам первого этапа, если представленные им документы не подтверждают достаточный для занятия должности уровень квалификации.

2. Очный (собеседование) – с 11 по 15 марта 2019 года.

Решение комиссии является рекомендательным, сотрудник принимается на должность приказом директора. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте учреждения, персональное оповещение не производится. Мотивы принятия решения комиссии кандидатам не сообщаются

Для участия в конкурсе соискатель представляет следующие документы:

1) заявление с указанием основных профессиональных и личностных достижений (в свободной форме).

2) список научных работ/публикаций (при наличии),

3) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые),

4) копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации;

5) копии рекомендательных писем (при наличии).

Документы (оригиналы и копии) могут быть доставлены лично в офис учреждения по адресу: г. Калининград, ул. Нарвская, д. 56 (с 9.00 до 17.00 в рабочие дни) либо направлены в виде отсканированных копий по электронной почте <soborkaliningrad@mail.ru> c последующим представлением оригиналов при прохождении собеседования, справки - по телефону 934583.